桂林医学院师资力量如何 就业状况介绍

吉林医药学院师资力量吉林医药学院师资力量现有教职工１０９０人，专任教师５８３人，具有硕士博士学历２１７人，高级职称２３５人。３８名国内外知名专家教授受聘为我校教授。享受国务院特殊津贴、入选新世纪百千万人才工程、省有突出贡献中青年专家、省拔尖创新人才和省级教学名师等专家教授８人，担任省一级学会理事长及国家二级学会以上理事、常务理事２６人，１９人曾先后获得全军优秀教师和解放军总后勤部育才奖等荣

榆林学院师资力量榆林学院师资力量学院拥有一支学历层次高、专业基础好、教学与科研能力强、年龄结构合理的教师队伍。现有教职工733人，其中专职教师559人，教授34人，副教授106人，博士25人（其中在读10人），硕士研究生166人，留学归国人员22人。聘请国内外兼职教授30人，外籍教师4人。榆林学院就业状况榆林学院就业状况毕业生主要就业于各地企业、政府机关、农林行业、基层中学及其它事

玉林师范学院师资力量玉林师范学院师资力量学校现有在编教职工1,021人，专任教师630人，副高以上职称教师190人，具有硕士以上学位教师261人，形成了一支结构合理、素质较高、发展趋势良好的师资队伍。玉林师范学院就业状况玉林师范学院就业状况三年来，应届本科毕业生的年底就业率达85%以上，2005年获得自治区“高校毕业生就业工作进步奖”。

济宁医学院师资力量济宁医学院师资力量学校现有在职教工905人，其中专任教师598人，教授、副教授200余人，有硕士以上学位教师330多人，聘有兼职教授350余名。教师队伍中，有全国人大代表、“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“3·15”杰出贡献奖获得者、“全国优秀教师”、“山东省百名英模人物”、中青年突出贡献专家、国务院政府特殊津贴等50余名，有“泰山学者海外特聘专家”1名。济宁

承德医学院师资力量承德医学院师资力量学校师资力量雄厚。校本部现有专职教师400余人。其中正、副教授210余人，教师中具有硕士、博士学位者近50%，现有92人被聘为硕士、博士研究生导师，多人为国务院和河北省政府特殊津贴获得者。目前尚有20余名教师在国外从事博士后研究工作或攻读博士学位；数十名教师在北京大学、中国协和医科大学等院校攻读硕士、博士学位。每年聘请多名国内外著名专家来校讲学，聘请了一

皖南医学院师资力量皖南医学院师资力量学校拥有一支结构合理、素质良好、水平较高的师资队伍。现在职教职医护员工2102余人，其中有正高职称120人，副高职称317人，享受政府特殊津贴49人。皖南医学院就业状况皖南医学院就业状况毕业生就业率均处在省属高校前列。

滨州医学院师资力量滨州医学院师资力量学校现有教职工976人，其中专任教师685人。有教授91人，副教授226人，博士、硕士学位人员426人；全国模范教师1人、优秀教师4人，教育部新世纪优秀人才2人、高等学校骨干教师2人，享受国务院颁发政府特殊津贴人员4人，山东省中青年学术骨干和学科带头人培养对象16人、教学名师3人、优秀教师3人，省级教学团队3个。滨州医学院就业状况滨州医学院就业状况

西安医学院师资力量西安医学院师资力量学校现有教职工1836名，其中专任教师1005人，具有副高以上职称的323人，占专任教师总数的32.1%；有研究生学历的367人，占专任教师总数的36.5%。有陕西省教学名师、陕西省“三五人才工程”第二层次教师、享受政府特殊津贴专家7人。西安医学院就业状况西安医学院就业状况学校坚持立足陕西，服务全国，开拓海外，培养高素质的应用型医药卫生人才的服务