南方医科大学师资力量如何 就业状况介绍

赣南医科大学师资力量赣南医科大学师资力量现有教职员工2478人（含第一、二、三附属医院职工），其中校本部873人，专任教师586人；教授80人、副教授144人，具有博士、硕士学位者近320人；享受政府特殊津贴8人，省级模范教师3人，省级教学名师6人；省级学科带头人6人，省级中青年骨干教师21人，省百千万人才工程人选13人；省首届“五四”青年奖章获得者1人，省卫生厅有突出贡献中青年专家1人，

南京医科大学师资力量南京医科大学师资力量学校现有在职教职工1500多人，其中学校编制专任教师670人。有教授117人、副教授175人，有博士生导师189人、硕士生导师996人（含附属医院）。学校有“长江学者”特聘教授1名、国家“千人计划”1人、国家杰出青年科学基金获得者4名，国家级教学名师1人，入寻教育部新世纪优秀人才支持计划”3人，“江苏特聘教授”2人，“国家级教学团队”3个，教育部“创

皖南医学院师资力量皖南医学院师资力量学校拥有一支结构合理、素质良好、水平较高的师资队伍。现在职教职医护员工2102余人，其中有正高职称120人，副高职称317人，享受政府特殊津贴49人。皖南医学院就业状况皖南医学院就业状况毕业生就业率均处在省属高校前列。

北方工业大学师资力量北方工业大学师资力量教职工近千人，教师中的高级职称比例为48%。教师中博士学位获得者占38%，硕士以上学位获得者占78%，35岁以下青年教师中具有博士和硕士研究生学历的达到100%，三项比例均远高于全国重点大学平均水平。另外，学校还拥有国家级优秀教师1名，北京市级教学名师6名，市级高层次人才5名，北京市突出贡献专家1名，北京市百千万人才3名，北京市优秀青年知识分子2名，

北方民族大学师资力量北方民族大学师资力量学院大力加强师资队伍建设。实施“名师工程”，通过院内选拨培养、院外引进、兼职兼聘等多种形式加快重点学科带头人、学术带头人和教学骨干的培养，吸引“名师”为我院教学、科研和师资培养服务。学院还制定了引进两院院士、特聘教授、优秀学科带头人、博士后、博士生、硕士生的优惠政策和措施，诚招天下英才。教职工队伍由280人发展到现在的780多人，其中教授48人

大连医科大学师资力量大连医科大学师资力量我校有教师495人，其中教授107人，副教授164人，博士生导师60人，硕士生导师493人。具有高级职称的占师资队伍总量的54.75％；具有硕士以上学位的有404人，占师资队伍总量的81.62％。学校教师队伍职称结构合理、学历层次较高、年龄结构均衡、学缘结构多元、朝气蓬勃、充满活力，为学校教学、科研水平的提升提供了坚实的人才支持和保障。两所直属附属医

南华大学师资力量南华大学师资力量校本部现有教职员工2166名，其中正高职称245名，副高职称610余名；4所直属型附属医院有教职员工4000余名，其中具有高级职称的600余名。学校有8个国防科技创新团队、部省级创新团队、省高校科技创新团队，学校有享受国务院政府特殊津贴的专家57名，全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、全国优秀教师、模范教师12名，有省部级各类学科学术带头人、教学名师、

东南大学师资力量东南大学师资力量经过一百多年的创业发展，如今的东南大学已成为一所以工科为主要特色，理学、工学、医学、文学、法学、哲学、教育学、经济学、管理学等多学科协调发展的综合性大学。全日制在校生28000多人，其中研究生11000多人，另有在职硕士研究生3600多人。专任教师2269人，其中正、副教授1441人，博士生导师428人，两院院士11人，国务院学位委员会委员2人，国务院学科评