招本科起点博士的院校排名 长沙和北京的自考本科院校，二类本科，有那些~？

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本文目录一览：

• 1、河南省本科院校排名
• 2、长沙和北京的自考本科院校，二类本科，有那些~？
• 3、怎样才能做大学老师

河南省本科院校排名

河南省本科院校排名

1. 郑州大学 由河南省人民政府兴办，学校总占地面积6100余亩，主校区位于郑州市科学大道100号，学校面向全国招生，现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.6万余人，以及来自96个国家的留学生2700余人。郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、世界一流大学建设高校和“部省合建”高校。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型大学办学定位，努力建设高水平研究型大学和区域性国家战略科技力量，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流大学。

2.河南大学 创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校，首任校长为林伯襄先生，校园选建于河南贡院 旧址之上。2017年9月，学校入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月，学校再次入选国家“双一流”建设高校。河南大学是一所拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术、交叉等13个学科门类的综合性、研究型大学，有36个学院（教研部）、99个本科专业 、48个硕士学位授权一级学科 、30种硕士专业学位授权类别 、 21个博士学位授权一级学科 、 19个博士后科研流动站、 10个学科进入ESI世界排名前1% ， 82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划” 。

3.河南农业大学 源自1902年创办的河南大学堂，1984年12月更名为河南农业大学。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。2020年11月入选河南省特色骨干大学建设高校。2021年9月入选河南省“双一流”创建高校。

4.河南师范大学 位于豫北名城新乡市，学校是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和河南省特色骨干大学，河南省“双一流”创建高校，三度蝉联全国文明单位，入选第二届全国文明校园。

长沙和北京的自考本科院校，二类本科，有那些~？

2007年起，国家教委已经下文，211重点大学不允许开设自考班，所以之后所谓的挂名重点大学的自考都是违规的或者李鬼式的，之所以有的培训机构会设在重点大学之内，绝大多数是在里面租赁了一栋或几栋楼而已。名单网上可以搜索到。
所以，希望你对此不要太过迷信。

相当部分的本科院校都开设了自考班，但是不包括上述的。

北京的自考主考院校除北京联合大学以外均是国家211重点大学，不存在所谓二类本科之说，自考除主考及论文答辩和颁发学历外，考生的学习方式，学习状态和学校不存在任何关系。

毕业证是由主考院校发的，但是你必须完成所有的教学任务并论文答辩顺利通过。如果你是在一个教学机构进行学习的话，该教学机构所颁发的文凭国家是不予承认的，只有通过国家考试获得的文凭才能获得承认。

北京有诸多的全日制自考大学，有需要的话你可以详细咨询。

工程管理和建筑工程现在自考专科起点就已经可以满足就业要求了，用人单位的要求起点很多是以专科为标准的，但是这两门学科要求有一点的数学基础和绘图动手能力，可能要求会高一些，另外这两个专业是朝阳专业但是现在还不够热门，找工作时可能要多花一点心思。

行政管理是多年来的热门专业了，但是在2008年最难找工作的专业里，行政管理排名第四，而且连续多年排进前十，因为这个专业个人技能和知识储备要求很低，应用范围又比较广，所以造成了热门现象，但是中高端行政管理人才缺乏，低端人才过剩，如果你要选择的话，你必须对自己有一个明确的目标和期望。
英语是热门和就业都一直排名前列的专业，但事实上通过自考英语本科实现英语就业的比较少，因为自考相对来说偏重于应试（虽然一直试图改变，但是成效不大），很多考生的口语都严重不过关，另外自考英语考生中的一个很大问题就是，很多考生基本功非常不扎实，相比全日制大学竞争力不占优势，同时和行政管理一样，低端人才多，中高端人才少。不过在中小城市，尤其是小城市来说，竞争压力会小很多，薪金却很高，但是同样的，岗位也比较少，大城市就得看你学得综合实力了。
因此，你选择专业一定要根据自己的实际需要和实际能力来选择，以免陷入误区。自考最好考的专业之一是汉语言文学，最热门的专业（没有之一）和最难找工作的专业也是汉语言文学，相对难考的是计算机，但是就业率很高，（高端人才就业率要求较高，低端好找，但是薪金不高）因此，你不能简单地看是否热门或者工作好找还是难找，而应该做综合衡量。

我是一名北京前自考工作者，希望我的答案能对你有所帮助

怎样才能做大学老师

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但是现在硕士毕业生进高校不太容易了，一般起步价要博士了。

一、现在水涨船高，除部分专科院校外，二本类以上的大学，招教师一般都要求博士，甚至是紧缺专业的博士。

二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生，比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。

三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才，普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才，院校一般会说，学科带头人，海外名校博士（后），长江学者，主持有国家级项目的牛人等。

所以，如你你想进大学工作，一是靠学历，二是靠职称，三是靠科研成果。 总之，越是大城市高校、越排名靠前的高校，对以上三点要求就越高。

扩展资料：

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

参考资料： 魔幻网

百度百科-大学讲师

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