中山大学师资力量如何 就业状况介绍

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• 中山大学师资力量
• 中山大学就业状况

中山大学师资力量

中山大学师资力量

学校有着雄厚的师资力量。全校共有教职工13275人，其中博士生导师975人，具有正高级职称的1206人，具有副高职称的2374人。教师队伍中杰出人才辈出，目前有中国科学院院士11人（含双聘）、中国工程院院士2人（含双聘），国家级教学名师奖获得者7名，国家级有突出贡献的中青年专家15人，国家杰出青年科学基金获得者54人，教育部“长江学者”特聘教授21人，“长江学者”讲座教授15人，国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选26人，19人入选教育部“跨世纪优秀人才培养计划”， 122人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，卫生部突出贡献专家20人，霍英东青年教师基金获得者15人、霍英东青年教师奖获得者18人。 魔幻网

中山大学就业状况

中山大学就业状况

我校毕业生就业率始终保持高度稳定状态，2008-2010年本科生总体就业率保持在92%以上，稳中有升。到国家机关、全球五百强企业、三甲医院等重点行业就业的毕业生人数持续增加，就业质量稳步提高。每年继续攻读硕士研究生和出国留学深造的本科毕业生占当年毕业生总数的30%以上,2010年更达到33.04%。

充分的就业信息资源

近年来，根据毕业生就业形势的发展，我校采取大型校园招聘会和专业性、区域性中小型招聘会相结合的模式，举办“全球500强精英学子见面会”、“校友专场招聘会”、“实习生专场招聘会”等，为用人单位和中大学子搭建交流平台。学校每年都承办教育厅的本科生综合场、研究生专场招聘会，并举办7到8场中型的主题专场招聘会以及超过300场次的宣讲会。我校每年招聘会单位数量均超过了1200家，职位数超过20000个，为广大毕业生提供了较为充足的岗位信息。

我校已建立校院（系）两级的实习基地近300个，和宝洁、微软、可口可乐、高露洁、中国移动、普华永道、亨斯迈、友邦保险、盐田国际等建立合作关系，定期组织高年级的优秀学生到知名企事业单位实习，进一步提升我校毕业生的综合素质和技能，为本科毕业生创造实践机会，拓展毕业生就业渠道。

完备的就业指导服务体系

我校现有100多名职业指导师，根据各年级学生的心理特点和要求，开设各类有针对性的就业指导必修课程和选修课程。我校创建了集职业测评、职业导航、精品职业生涯发展课程、就业追踪为一体的服务系统，通过网络开展多种形式的就业指导工作。同时，成立职业生涯规划咨询室和工作坊，从心理调适、面试技巧、职业定位、公务员考试等方面为毕业生开展“一对一”的个性化职业指导，引导树立正确职业观。

独具特色的创业教育

我校鼓励大学生创业，形成了创业教育、创业社团、创业比赛、创业实践等一系列鼓励毕业生创业的机制。我校开设了由联合国劳工组织和共青团中央联合设置的KAB大学生创业教育课程，并整合学科资源，于2009年成立中山大学创业学院，共同为培养创新型人才搭建平台。2008、2009年，我校连续两年获得团中央“全国青年创业教育先进集体”荣誉称号。2010年我校学子喜获“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛全国总决赛冠军，并获得主办方提供的100万元创业支持资金。

厚积薄发的研究生就业

我校研究生就业情况保持稳定，就业满意度高。2008至2010年,我校毕业研究生就业率保持在95%左右,国有企业、医疗卫生单位、高等院校、国家机关等成为我校毕业研究生的主要择业对象。

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